最近耳にするようになった就職偏差値とは、それぞれの企業の人気度や入社の難易度を数値で表現したもので、新卒者の就職活動のときに参考にされているものです。
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ランキングか分かることって？
かならず毎年インターネットや雑誌などで扱われるのが、待遇が良い企業や学生に人気のある企業のランキングが掲載されているといいます。ランキングは企業選びの指針にはなりますが、本当に入りたい企業より自分でも入れそうな企業に人気は集まりがちです。
案外多いのが、採用の学歴基準が幅広い企業や採用者数が多い企業が順位に入っていることが、会社そのものの評価価値と同じくらいランキングにはいっていることです。もっと実際の企業の姿に基づいた、学生が企業を選ぶときに頼りになるものとして作成されたのが、就職偏差値です。就活生たちの考えによって、就職偏差値はインターネットの掲示板のサイトで作成されているものだといいます。数値による分かりやすい評価で作成されているわけではないようです。自己責任で、内容をどんなふうに判断するかは決めましょう。
判断基準について
判断の基準としては入社倍率のほか、内定者の平均学歴が高い企業、Ｗ内定したときに選択される可能性が高い企業に高偏差値がつきます。偏差値が70以上ついているのが裁判官や検察官で、高い就職偏差値だといえます。就職偏差値だけを参考にして会社を選択するというのは良くありません。自分自身の考えで企業を選ぶようにし、就職偏差値は参照するぐらいにしておきましょう。