転職を考える時として挙げられるタイミングは、今の仕事の環境に問題があると感じた時です。学生から社会人になる時に勤め始めた会社を、定年退職前にやめる日本人は、以前は少数でした。会社に対して多少の不満があったとしても、我慢することは当たり前であり、定年まで勤め上げることが美徳とされていました。
会社は社員を擁護する？
日本人がそういったものの考え方をするようになったのは、背景に終身雇用システムや年功序列のシステムがあったためです。社員は会社のために働くものであり、会社は社員を擁護するものであるという価値観が、転職をする気がない風潮をつくっていました。この頃は、転職をすることで自身のキャリアを高めていき、待遇や仕事の内容を向上させるという考えもあります。以前は転職は難しいものだと言われましていましたが、転職活動自体がやりやすくなって、転職を肯定的に捉える人がふえています。
少し前まで、日本で転職を考える時には、以前働いていた業界と同じ業界でなければ、転職は難しいと思われていたようです。現在では、転職支援サービスの普及によって、その壁は一切無くなってきており、比較的自由に転職活動ができるようになってきています。最近では、今まで民間企業で働いてきた人が、転職で官公庁に入るなど、業種から業種へと転職を成功させるという人も、珍しくなくなってきています。
今は営業部や企画部で仕事をしているけれど、転職する前はずっと事務の仕事をしていましたという方も、最近はふえているようです。自分に合う仕事がどこにあるのか、転職を考えるようになったら、インターネットの転職サイトやハローワークの求人検索などを使ってみてください。